Les textes des accords de l'UES CapGemini sont accessibles sur Talent :

http://talent.capgemini.com/fr/pages/fr_ues_web_social_hp/informations_communes/ACCORDS/

Nous vous présentons ici quelques accords importants :

Note Temps de Travail 2017

Temps de travail, Modalités de prise de congés et de RTT, etc ... pour cette année 2017

Note_temps_travail_2017.pdf

Accord Don de jours

Cet accord concerne le don de jours de repos à un collègue dont l’enfant est malade.

Accord_Don_de_jours_2015_03_13

Intranet pour le don de jours

Don de Jour

Accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes, la parentalité et l'équilibre des temps 2015

3 jours rémunérés en cas d'enfant hospitalisé
Nombreux aménagements horaires pour des RDV médicaux ou autres
Augmentation au moins égale à la moyenne pour les salariées ayant été en congés maternité ou adoption

Accord Egalité et Parentalité

Accord Triennal de Formation (2016-2017-2018)

Accord pour la formation professionnelle dans l'UES, le nouveau CPF (ancien DIF) et la CFP

Accord Formation 2015

Accords Astreintes et travail de nuit

Accord sur les Astreintes

Accord Astreintes 2009

Avenants pour revalorisation des primes d'astreintes 2013

Avenant_Astreintes

Avenants pour revalorisation des primes liées au travail de nuit et sur le travail posté 2013

Avenant_Travail_Nuit

Accord Télétravail

Accord Télétravail 2011
Avenant Télétravail
Note Teletravail 2014

Accord NAO 2016 (Négociations Annuelles Obligatoires)

Augmentation de 550 € pour les ETAM et 500 € pour les cadres (brut annuel) pour ceux qui n’ont rien reçu entre le 01/01/2015 et le 31/12/2016 et qui ont un salaire inférieur à 38 616 €, sans critères de performances

Augmentation de 300 € pour ceux qui n’ont rien reçu entre le 01/01/2015 et le 31/12/2016 et qui ont un salaire entre 38 616 € et 65 000 €, sans critères de performances

Accord_NAO_2016.pdf

Minima Syntec

Mini_conventionnels_et_UES_au_1er_juillet_2017.pdf
Minima_SYNTEC_2013_08_01.pdf

Note Remboursements des frais professionnels

Note_déplacements_2017_06.pdf

Accord Santé au Travail

Accord Santé au travail