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mardi 5 février 2019

Les Millions (en)volés de Capgemini

Un Milliard pour les actionnaires en deux ans … et pour vous ?

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Les bénéfices pour les actionnaires : 1 milliard d’euros remontés en 2 ans

Oui vous avez bien lu : 1 milliard d’euros, c’est ce que Capgemini a donné en 2016 et 2017 aux actionnaires sous forme de dividendes et de rachats d’actions (ces actions rachetées sont ensuite annulées pour faire augmenter le prix des actions en circulation).
Depuis 2015, le secteur IT est en croissance et même en « super croissance » depuis 2017. Capgemini bénéficie à fond du fruit de votre travail au seul profit des dirigeants et actionnaires.

Pour rappel l’enveloppe des augmentations pour cette même année 2017 était en-dessous de 1% pour Sogeti France. Vous pouvez facilement comprendre quelle est la réelle priorité de notre entreprise …

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jeudi 21 décembre 2017

CAPGEMINI, CEUX QUI SE GAVENT !!

Une étude a été réalisée sur l’évolution des salaires entre Sogeti France et sa holding, Sogeti Corporates Services.

Un étonnant parallèle s’observe entre l’évolution du salaire moyen des grands patrons (chez la holding) et le dividende par action de Capgemini.

Alors que le salaire moyen évolue très légèrement à la hausse, le dividende prend 55 % en 5 ans, tandis que le salaire Sogeti Corp. Augmente de 77 % !!!



* Charge salariale / effectif moyen sur l’année comptable

Les chiffres du graphique :


Les gros salaries de la holding Sogeti sont, en quasi-totalité, les grands managers des filiales de Sogeti (ils étaient 38 seulement fin 2016).

Évidemment on ne trouve pas beaucoup de femmes dans ces gros salaires.

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