SUD Sogeti

Jusqu'au bout pour le retrait !

Le gouvernement a mis en scène ses quelques coups de rabots sur sa #LoiTravail, avec le MEDEF qui fait semblant de s’offusquer contre les mesures retirées et la surtaxation des CDD (ici ou la).

Certes le plafonnement des indemnités prudhommales a été retiré. Cela aurait permis aux patrons de planifier tranquillement leurs licenciements, même abusifs, afin de provisionner leurs couts.

Mais cette loi maintient nombre de mesures régressives et dangereuses :

• accord d’entreprise qui pourra être moins favorable que la loi dans la plupart des domaines,
• facilitation des critères du licenciement économique,
• maintien du périmètre national pour apprécier la réalité des difficultés économiques de l’entreprise,
  
• validation des soi-disant accords de “préservation développement de l’emploi” qui permettent d’imposer en cas de difficultés économiques conjoncturelles des réductions de salaire et/ou la flexibilité du temps de travail,
• restriction drastique de l’intervention des médecins du travail, à rebours de leur mission de prévention...