Foire Aux Questions - Activité Partielle chez Capgemini
Nous vous proposons des réponses pratiques à vos questions sur le Chômage Partiel chez Capgemini.
Mot-clé - RTT
jeudi 30 avril 2020
Le Chômage Partiel en Pratique
Par SUD Sogeti le jeudi 30 avril 2020, 17:51
Foire Aux Questions - Activité Partielle chez Capgemini
mardi 21 avril 2020
Covid-19 Flash#3 - Chômage Partiel
Par SUD Sogeti le mardi 21 avril 2020, 09:30
Après avoir indiqué pendant plusieurs semaines que le recours à l’activité partielle n’était pas une priorité chez Capgemini, la direction a brusquement changé d’idée. Elle a informé les élus des Comités Sociaux et Economiques de sa mise en place dans des délais très courts et avec un effet rétroactif sur le mois de mars !
Mais Capgemini ne s’arrête pas là et semble vouloir utiliser les nombreux avantages financiers du Chômage Partiel (appelé officiellement « activité partielle » depuis 2013) sans contreparties réelles …
lundi 20 avril 2020
Covid-19 Flash#2 - Mesures CP et RTT chez Capgemini
Par SUD Sogeti le lundi 20 avril 2020, 11:25
Le 22 mars, les députés ont adopté définitivement le projet de loi ordinaire d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19.
Ce texte autorise le Gouvernement à légiférer par ordonnance pour modifier diverses dispositions prévues dans le Code du travail sur de nombreux sujets dont le temps de travail.
Cette loi permettra à tout employeur d’imposer ou modifier unilatéralement les dates de prise des jours de réduction du temps de travail (RTT), des jours de repos prévus par les conventions de forfait et des jours de repos affectés sur le compte épargne-temps du salarié, en opposition avec les délais de prévenance et les modalités légales, réglementaires et conventionnelles existantes jusqu’à lors.
Mais tout n’est pas permis à l’employeur !
Nous vous présentons ici les impacts chez Capgemini notamment pour les jours de RTT et Congés Payés pour que vous puissiez y voir clair et éviter les abus.