Foire Aux Questions - Activité Partielle chez Capgemini
Nous vous proposons des réponses pratiques à vos questions sur le Chômage Partiel chez Capgemini.
Mot-clé - Salaires
jeudi 30 avril 2020
Le Chômage Partiel en Pratique
Par SUD Sogeti le jeudi 30 avril 2020, 17:51
Foire Aux Questions - Activité Partielle chez Capgemini
mardi 21 avril 2020
Covid-19 Flash#3 - Chômage Partiel
Par SUD Sogeti le mardi 21 avril 2020, 09:30
Après avoir indiqué pendant plusieurs semaines que le recours à l’activité partielle n’était pas une priorité chez Capgemini, la direction a brusquement changé d’idée. Elle a informé les élus des Comités Sociaux et Economiques de sa mise en place dans des délais très courts et avec un effet rétroactif sur le mois de mars !
Mais Capgemini ne s’arrête pas là et semble vouloir utiliser les nombreux avantages financiers du Chômage Partiel (appelé officiellement « activité partielle » depuis 2013) sans contreparties réelles …
jeudi 21 décembre 2017
CAPGEMINI, CEUX QUI SE GAVENT !!
Par Contrib Cap Solidaires le jeudi 21 décembre 2017, 08:09
Une étude a été réalisée sur l’évolution des salaires entre Sogeti France et sa holding, Sogeti Corporates Services.
Un étonnant parallèle s’observe entre l’évolution du salaire moyen des grands patrons (chez la holding) et le dividende par action de Capgemini.
Alors que le salaire moyen évolue très légèrement à la hausse, le dividende prend 55 % en 5 ans, tandis que le salaire Sogeti Corp. Augmente de 77 % !!!
* Charge salariale / effectif moyen sur l’année comptable
Les chiffres du graphique :
Les gros salaries de la holding Sogeti sont, en quasi-totalité, les grands managers des filiales de Sogeti (ils étaient 38 seulement fin 2016).
Évidemment on ne trouve pas beaucoup de femmes dans ces gros salaires.