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mercredi 28 juillet 2021
Par SUD Sogeti le mercredi 28 juillet 2021, 14:54
Vous êtes ou serez bientôt de retour sur site mais qu’en sera-t-il de l’organisation des semaines et des mois à venir, tout reste bien flou. ….
N’oubliez pas que le télétravail doit se passer dans de bonnes conditions de travail. Si vous ne pouvez travailler correctement chez vous, alertez votre RH ou vos représentants du personnel.
mardi 21 avril 2020
Par SUD Sogeti le mardi 21 avril 2020, 09:30
Après avoir indiqué pendant plusieurs semaines que le recours à l’activité partielle n’était pas une priorité chez Capgemini, la direction a brusquement changé d’idée. Elle a informé les élus des Comités Sociaux et Economiques de sa mise en place dans des délais très courts et avec un effet rétroactif sur le mois de mars !
Mais Capgemini ne s’arrête pas là et semble vouloir utiliser les nombreux avantages financiers du Chômage Partiel (appelé officiellement « activité partielle » depuis 2013) sans contreparties réelles …
jeudi 26 septembre 2019
Par SUD Sogeti le jeudi 26 septembre 2019, 13:12
mercredi 6 mars 2019
Par Contrib Cap Solidaires le mercredi 6 mars 2019, 12:30
lundi 19 mars 2018
Par SUD Sogeti le lundi 19 mars 2018, 19:49
Votre année chez Capgemini est marquée par un EDP (Entretien de Développement Professionnel) et par un EDR (Entretien de Restitution)
Depuis plusieurs années, les sentiments qui prédominent sont hélas trop souvent la déception, la frustration voire l’exaspération devant l’absence de reconnaissance et d’augmentations réelles. Au sein d’un groupe qui surperforme chaque année, les salariés restent les oubliés de cette croissance (voir plus loin). Au centre de ce jeu de dupe, les entretiens annuels ne servent quasiment à rien si ce n’est décevoir les salariés et parfois mettre à mal leur santé.
jeudi 21 décembre 2017
Par Contrib Cap Solidaires le jeudi 21 décembre 2017, 08:09
Une étude a été réalisée sur l’évolution des salaires entre Sogeti France et sa holding, Sogeti Corporates Services.
Un étonnant parallèle s’observe entre l’évolution du salaire moyen des grands patrons (chez la holding) et le dividende par action de Capgemini.
Alors que le salaire moyen évolue très légèrement à la hausse, le dividende prend 55 % en 5 ans, tandis que le salaire Sogeti Corp. Augmente de 77 % !!!
* Charge salariale / effectif moyen sur l’année comptable
Les chiffres du graphique :
Les gros salaries de la holding Sogeti sont, en quasi-totalité, les grands managers des filiales de Sogeti (ils étaient 38 seulement fin 2016).
Évidemment on ne trouve pas beaucoup de femmes dans ces gros salaires.
mercredi 8 février 2017
Par Contrib Cap Solidaires le mercredi 8 février 2017, 12:00
Cette année 2017 s'annonce très dense sur tous les plans.
2017 Année d'élection présidentielle.
Le nom du futur président (ou présidente) sera déterminant pour la politique menée autour des lois sur le travail. Irons nous vers une régression encore plus forte des droits des salariés ?
Le risque est clair : un démantèlement toujours plus important de nos droits et de ceux qui en sont les garants (inspecteurs du travail, élus prudhommaux, ...) ?
Nous avons quelques mois à attendre mais nous pouvons déjà nous préparer.
2017 Année de la loi Travail.
Cette année sera la première où nous verrons pleinement les effets de la loi travail.
Les décrets publiés au fur et à mesure marqueront le début de son utilisation : soyons prêts à agir contre les régressions de cette loi.
2017 Année de transformations chez Sogeti et Capgemini.
Chez Sogeti et Capgemini aussi l'année sera riche. Année du cinquantenaire de la création de l'entreprise, 2017 accueillera à l'automne les "rencontres" des hauts dirigeants qui décideront ou non de restructurations juridiques. Sogeti Infra et Capgemini OS seront-ils fusionnés ? Sogeti ATS fera-t-il partie du lot ? Toutes ces questions sont encore sans réponses pour nous. Mais nous savons d'ores et déjà qu'une réorganisation des Centre de Services est en cours chez Capgemini OS et Sogeti Infra pour industrialiser le modèle.
lundi 11 juillet 2016
Par Contrib Cap Solidaires le lundi 11 juillet 2016, 14:43
Nous aurons ainsi :
Ils s'ajoutent aux élus DP du premier tour de Rhônes-Alpes et Toulouse.
Vous pouvez retrouver tous vos élus SUD/Solidaires Informatiques ici :
mercredi 15 juin 2016
Par Contrib Cap Solidaires le mercredi 15 juin 2016, 10:32
Grâce à vos votes, notre liste SUD/Solidaires Informatique sera encore très présente en Délégués du Personnel en Rhône–Alpes avec 6 élus (3 titulaires et 3 Suppléants). Nous aurons également un élu DP à Toulouse.
Il faudra un second tour pour les DP de Nord-Ouest où nous sommes en bonne position pour obtenir 2 élus.
De même pour le CE, le quorum de 50% de voix exprimées n’ayant pas été atteint, il faudra donc effectuer un second tour avec de réelles chances d'obtenir deux élus.
lundi 13 juin 2016
Par Contrib Cap Solidaires le lundi 13 juin 2016, 11:59
Au sommaire :
mercredi 20 avril 2016
Par Contrib Cap Solidaires le mercredi 20 avril 2016, 19:09
Vous allez prochainement élire vos représentants du personnel CE et DP.
Ces élections arrivent dans un contexte de dégradations continues des conditions de travail dans notre entreprise et dans la société (Loi Travail).
Chez Capgemini et Sogeti, l’industrialisation et la spécialisation sont devenues les lignes directrices de la direction. Cette politique s’ajoute à un management de plus en plus décomplexé de la part des managers (pressions, licenciements).
Il est donc capital pour vous de faire le choix de représentants du personnel qui sauront défendre votre voix et vos intérêts.
Un réel contre-pouvoir est nécessaire pour éviter la dérive continue vers une paupérisation au sein de notre entreprise. Les élus Solidaires Informatique seront là pour vous soutenir et défendre vos conditions de travail.
Le premier tour des élections est prévu du 26 au 31 mai 2016.
jeudi 10 mars 2016
Par Contrib Cap Solidaires le jeudi 10 mars 2016, 15:49
Janvier 2016 : la nouvelle réorganisation est à peine mise en place que dans plusieurs régions un même mouvement émerge : pour intimider et déstabiliser certains salariés, des managers ont décidé de « sortir les flingues » !
Comme dans le film d’Audiard, les coups tordus se multiplient … Hélas ici, cela ne fait rire personne.
Nous assistons ainsi depuis quelques semaines à une multiplication d’intimidations, de pressions, voire des convocations à des entretiens préalables pouvant mener jusqu’au licenciement.
Tout un panel de pratiques dignes des SSII les moins enviables.
dimanche 27 décembre 2015
Par Contrib Cap Solidaires le dimanche 27 décembre 2015, 17:17
Le projet de transformation des activités Applicatif/Testing/Sécurité (anciennement ADMS, Testing et Sécurité) constitue la seconde partie du découpage de Sogeti France qui a débuté par la réorganisation des activités Infrastructures. Cette réorganisation doit permettre de redresser les activités ATS en passant de 0% à 7% de marge en 3 ans avec deux axes : une réorganisation géographique et commerciale et un vaste programme de formations/certifications pour les salariés.
Pour cela, retour à une organisation en « mode Agence » plus en phase avec le monde de l’Assistance Technique. Au sein des entités régionales, les commerciaux seront donc spécialisés pour ces activités ATS afin de redynamiser les offres. Eric de Quatrebarbes sera le nouveau directeur exécutif ATS en charge de cette transformation.
Les salariés ATS seront positionnés selon 5 compétences clés afin de mieux gérer leurs évolutions. Un effort de formation est annoncé : 600 certifications sont prévues et 300 reskylling (formation longue de plusieurs semaines) sont également attendues principalement pour les inter-contrats de longue durée.
vendredi 11 décembre 2015
Par Contrib Cap Solidaires le vendredi 11 décembre 2015, 17:00
Le projet de réorganisation de l’activité Infrastructure est devenu une réalité. A partir du 1er janvier 2016, un pilotage commun sera effectif entre Capgemini OS et Sogeti France partie Infra. Le nouveau patron de cette organisation sera Christophe Bonnard, l’actuel Directeur de Sogeti France.
Comme l’indique le cabinet d’expertise Sextant mandaté par le CE : « d’un point de vue opérationnel, les deux sociétés s’organisent comme si elles n’en étaient qu’une seule ». Mais il n’y a pas à l’heure actuelle de fusion juridique des deux entreprises. Cela veut dire que les sociétés ne sont pas découpées ou recomposées, elles restent séparées et indépendantes, « ce qui pose question sur la pérennité juridique et la pertinence de ce modèle » selon Sextant.
En effet il semble probable que le découpage juridique entre Infra et ATS (Applicatif, Testing et Sécutité) au sein de Sogeti France se fasse à court ou moyen terme. La réorganisation des activités ATS, quant à elle, vous sera présentée plus tard, car elle vient juste d’être entérinée suite aux consultations des Représentants du personnel (CE et CHSCT).
dimanche 11 octobre 2015
Par Contrib Cap Solidaires le dimanche 11 octobre 2015, 23:36
Deux projets de réorganisation sont à présent en cours chez Sogeti France :
Deux réorganisations pour redessiner Sogeti aux couleurs de Capgemini ...
jeudi 23 juillet 2015
Par Contrib Cap Solidaires le jeudi 23 juillet 2015, 15:09
La direction de SOGETI France a présenté au CE extraordinaire du mercredi 22 juillet un projet de réorganisation concernant l’activité Infrastucture dans le Groupe.
Le projet prévoit la mise en place au 01/01/2016 « d’une direction commune de l’activité Infrastructure de Capgemini OS et de Sogeti France » : une seule direction pour les salariés Infra des deux entreprises …
Selon la direction, ce rapprochement opérationnel est la suite logique de l’initiative Infra engagée en 2011 mais qui devient nécessaire depuis l’intégration récente d’Euriware dans Capgemini OS. En effet, les deux centres de services d’Euriware (Cherbourg et Chambéry) sont plus proches du positionnement de Sogeti (Interventions « onshore » en France) que de celui de Cap OS (off-shore).
lundi 15 juin 2015
Par Contrib Cap Solidaires le lundi 15 juin 2015, 18:18
Les NAO 2014 (Négociations Annuelles Obligatoires) ont abouti sur une enveloppe globale d'augmentation de 1% de la masse salariale chez Cap Gemini.
vendredi 27 février 2015
Par Contrib Cap Solidaires le vendredi 27 février 2015, 13:29
Au Sommaire :
- Réorganisation en cours chez Sogeti France
- Négociation Annuelle des Salaires : Arnaques à tous les étages
- Formation personnelle : le DIF devient CPF
- Formation personnelle individuelle : ne pas confondre CFP et CPF …
- Le ménage sous l’ère du low cost
lundi 26 janvier 2015
Par Contrib Cap Solidaires le lundi 26 janvier 2015, 23:20
On s’en doutait, c’est une arnaque.
Vous avez reçu un mail le 16 décembre dernier : on vous appâte avec 5 photos personnelles à télécharger qui vous sont adressées au format papier à votre adresse personnelle.
Au passage, visionnage obligatoire d’une vidéo de propagande insipide, où l’on peut admirer la genèse d’un personnage 3D genre Playmobil en plastique gris.
dimanche 25 janvier 2015
Par Contrib Cap Solidaires le dimanche 25 janvier 2015, 15:19
Au Sommaire :
- Perspectives pour cette rentrée
- CICE : Par ici les dividendes !
- EDP 2014, c’est parti !
- Enquête d'opinion 2014 … jusqu’à l’indifférence et la nausée ?
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