Jusqu'au bout pour le retrait !
Le gouvernement a mis en scène ses quelques coups de rabots
sur sa #LoiTravail, avec le MEDEF qui fait semblant de s’offusquer contre les
mesures retirées et la surtaxation des CDD (ici
ou la).
Certes le plafonnement des indemnités prudhommales a été retiré. Cela aurait permis aux patrons de planifier tranquillement leurs licenciements, même abusifs, afin de provisionner leurs couts.
Mais cette loi maintient nombre de mesures régressives et dangereuses :
- accord d’entreprise qui pourra être moins favorable que la loi dans la plupart des domaines,
- facilitation des critères du licenciement économique,
- maintien du périmètre national pour apprécier la
réalité des difficultés économiques de l’entreprise,
- validation des soi-disant accords de “préservation développement de l’emploi” qui permettent d’imposer en cas de difficultés économiques conjoncturelles des réductions de salaire et/ou la flexibilité du temps de travail,
- restriction drastique de l’intervention des médecins du travail, à rebours de leur mission de prévention...