SUD Sogeti

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mardi 31 mars 2020

Covid-19 Flash#1 - La Santé avant tout !

Par SUD Sogeti le mardi 31 mars 2020, 10:17

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Coronavirus au travail : la santé avant tout !

Depuis le passage en niveau 3 d’alerte dans le cadre de la pandémie du coronavirus ou COVID-19, nos vies personnelles et professionnelles ont été bouleversées : confinement, télétravail, gestes barrières, …. Tout un panel de nouvelles habitudes devient notre quotidien.

Rappelons que la prévention des risques est un devoir de l’employeur : devoir de moyens mais surtout devoir de résultats. Solidaires Informatique s’assure pour que les salarié.es soient protégé.es avant toute chose.

C’est pourquoi les élus Solidaires Informatique ont déclenché une alerte pour Danger Grave et Imminent au niveau du Comité Social et Economique Etablissement (CSEE) Appli afin que chaque salarié.e puisse être correctement protégé.e.

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vendredi 1 septembre 2017

Le 12 SEPTEMBRE : TOUS EN GREVE !

Par Contrib Cap Solidaires le vendredi 1 septembre 2017, 17:44

contre-attaque!!!

Défendons nos droits contre la loi travail XXL !

Code du travail : mort sur ordonnances
Pas de bonne surprise pour l’Union syndicale Solidaires dans ce que vient de présenter le gouvernement à travers ses ordonnances.
La facilitation des licenciements collectifs et individuels constitue un gros morceau de la nouvelle loi. La remise en cause de la hiérarchie des normes, c’est-à-dire de la protection collective de tous-tes les salariées continue.

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mardi 1 août 2017

Erreur Système n° 23

Par Contrib Cap Solidaires le mardi 1 août 2017, 17:20

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Le Droit du Travail en Danger !

Au sommaire :

  • EDITO : nous sommes à un tournant social ...
  • Limitation des indemnités prud’hommes : vers la fin du CDI ?
  • Quelle légitimité démocratique pour les ordonnances Macron ?
  • Le patronat défend les discriminations
  • Dossier : Se syndiquer, pourquoi faire ?

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mardi 10 mai 2016

Retrait de la Loi Travail !!

Par Contrib Cap Solidaires le mardi 10 mai 2016, 12:00

Jusqu'au bout pour le retrait !

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Le gouvernement a mis en scène ses quelques coups de rabots sur sa #LoiTravail, avec le MEDEF qui fait semblant de s’offusquer contre les mesures retirées et la surtaxation des CDD (ici ou la).

Certes le plafonnement des indemnités prudhommales a été retiré. Cela aurait permis aux patrons de planifier tranquillement leurs licenciements, même abusifs, afin de provisionner leurs couts.

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Mais cette loi maintient nombre de mesures régressives et dangereuses :

  • accord d’entreprise qui pourra être moins favorable que la loi dans la plupart des domaines,
  • facilitation des critères du licenciement économique,
  • maintien du périmètre national pour apprécier la réalité des difficultés économiques de l’entreprise,
  • validation des soi-disant accords de “préservation développement de l’emploi” qui permettent d’imposer en cas de difficultés économiques conjoncturelles des réductions de salaire et/ou la flexibilité du temps de travail,
  • restriction drastique de l’intervention des médecins du travail, à rebours de leur mission de prévention...

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jeudi 1 janvier 2015

Bienvenue sur le blog de SUD Sogeti

Par SUD Sogeti le jeudi 1 janvier 2015, 12:21

Bienvenue sur le blog de notre section SUD - Solidaires Informatique de Sogeti / CapGemini.

Afin de défendre les salariés de Sogeti et CapGemini, nous entendons lutter :

  • Contre une politique salariales indécente vis à vis des résultats du groupe
  • Pour une meilleure gestion des carrières, par le biais d'un budget de formation en adéquation avec les évolutions des carrières souhaitées par la direction
  • Pour un management responsable, limitant les risques de harcèlement et de burnout

En 2013, le groupe CapGemini élève son bénéfice net de 25% à 441 millions €. Ce bénéfice a été réparti comme suit :

  • + 10 % pour les actionnaires : 175 millions € de dividendes
  • 1% d'augmentations pour les salariés, donc une augmentation, pour les "heureux" élus, bien en-dessous de l'inflation (Inflation en France)

Nous nous battons pour défendre nos droits au sein de CapGemini, mais nous estimons que ce combat doit s'accompagner d'une transformation plus générale de notre société, afin que toutes et tous nous puissions partager les bénéfices de notre travail.

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Le syndicat Solidaires Informatique s'inscrit dans un syndicalisme de lutte dans un secteur souvent laboratoire du libéralisme (temps de travail, temps de trajet, CDD 5 ans, rupture conventionnelle...).

Voici quelques documents pour nous connaître :