SUD Sogeti

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Mot-clé - loi El Khomri

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mercredi 8 février 2017

2017 : une année de lutte pour plus de droits !

Les élus Solidaires Informatique vous souhaitent une belle année 2017

2017 Cette année 2017 s'annonce très dense sur tous les plans.

2017 Année d'élection présidentielle.
Le nom du futur président (ou présidente) sera déterminant pour la politique menée autour des lois sur le travail. Irons nous vers une régression encore plus forte des droits des salariés ?
Le risque est clair : un démantèlement toujours plus important de nos droits et de ceux qui en sont les garants (inspecteurs du travail, élus prudhommaux, ...) ?
Nous avons quelques mois à attendre mais nous pouvons déjà nous préparer.

2017 Année de la loi Travail.
Cette année sera la première où nous verrons pleinement les effets de la loi travail. Les décrets publiés au fur et à mesure marqueront le début de son utilisation : soyons prêts à agir contre les régressions de cette loi.

2017 Année de transformations chez Sogeti et Capgemini.
Chez Sogeti et Capgemini aussi l'année sera riche. Année du cinquantenaire de la création de l'entreprise, 2017 accueillera à l'automne les "rencontres" des hauts dirigeants qui décideront ou non de restructurations juridiques. Sogeti Infra et Capgemini OS seront-ils fusionnés ? Sogeti ATS fera-t-il partie du lot ? Toutes ces questions sont encore sans réponses pour nous. Mais nous savons d'ores et déjà qu'une réorganisation des Centre de Services est en cours chez Capgemini OS et Sogeti Infra pour industrialiser le modèle.

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mercredi 18 mai 2016

Sélection vidéo du mois - Loi Travail

Nous vous présentons ci-dessous trois vidéos de Médiapart autour du débat sur la loi Travail


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mardi 10 mai 2016

Retrait de la Loi Travail !!

Jusqu'au bout pour le retrait !

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Le gouvernement a mis en scène ses quelques coups de rabots sur sa #LoiTravail, avec le MEDEF qui fait semblant de s’offusquer contre les mesures retirées et la surtaxation des CDD (ici ou la).

Certes le plafonnement des indemnités prudhommales a été retiré. Cela aurait permis aux patrons de planifier tranquillement leurs licenciements, même abusifs, afin de provisionner leurs couts.

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Mais cette loi maintient nombre de mesures régressives et dangereuses :

  • accord d’entreprise qui pourra être moins favorable que la loi dans la plupart des domaines,
  • facilitation des critères du licenciement économique,
  • maintien du périmètre national pour apprécier la réalité des difficultés économiques de l’entreprise,
  • validation des soi-disant accords de “préservation développement de l’emploi” qui permettent d’imposer en cas de difficultés économiques conjoncturelles des réductions de salaire et/ou la flexibilité du temps de travail,
  • restriction drastique de l’intervention des médecins du travail, à rebours de leur mission de prévention...

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jeudi 31 mars 2016

Non à la "loi travail" : en grève le 31 mars

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Le projet de loi travail du gouvernement reste marqué par la logique libérale, si chère au MEDEF, appliquée depuis plus de vingt ans.
Les quelques « concessions » faites par le gouvernement, sous la pression des premières manifestations du 9 mars, ne modifient en rien le socle du projet de loi qui détruit les fondements mêmes du code du travail et des droits sociaux qui y sont rattachés.

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jeudi 3 mars 2016

Droit du travail, non à la loi El Khomri

El_Khomri
Après le rapport Badinter qui tente de résumer en 61 articles et 12 pages les droits acquis par les salarié-es, la ministre du travail El Khomri a présenté au Conseil d’Etat un projet de loi qui remettrait gravement en cause un grand nombre de ces droits.
Allant jusqu’à anticiper certaines demandes du Medef, le projet va très loin.

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