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mercredi 28 juillet 2021
Par SUD Sogeti le mercredi 28 juillet 2021, 14:54
Vous êtes ou serez bientôt de retour sur site mais qu’en sera-t-il de l’organisation des semaines et des mois à venir, tout reste bien flou. ….
N’oubliez pas que le télétravail doit se passer dans de bonnes conditions de travail. Si vous ne pouvez travailler correctement chez vous, alertez votre RH ou vos représentants du personnel.
mercredi 20 mai 2020
Par SUD Sogeti le mercredi 20 mai 2020, 14:54
Voici la déclaration faite en CSEE Appli par les élus Solidaires Informatique le 14 mai 2020 en dénonciation de la distribution de dividendes aux actionnaires.
mardi 21 avril 2020
Par SUD Sogeti le mardi 21 avril 2020, 09:30
Après avoir indiqué pendant plusieurs semaines que le recours à l’activité partielle n’était pas une priorité chez Capgemini, la direction a brusquement changé d’idée. Elle a informé les élus des Comités Sociaux et Economiques de sa mise en place dans des délais très courts et avec un effet rétroactif sur le mois de mars !
Mais Capgemini ne s’arrête pas là et semble vouloir utiliser les nombreux avantages financiers du Chômage Partiel (appelé officiellement « activité partielle » depuis 2013) sans contreparties réelles …
mardi 5 février 2019
Par Contrib Cap Solidaires le mardi 5 février 2019, 11:03
Les bénéfices pour les actionnaires : 1 milliard d’euros remontés en 2 ans
Oui vous avez bien lu : 1 milliard d’euros, c’est ce que Capgemini a donné en 2016 et 2017 aux actionnaires sous forme de dividendes et de rachats d’actions (ces actions rachetées sont ensuite annulées pour faire augmenter le prix des actions en circulation).
Depuis 2015, le secteur IT est en croissance et même en « super croissance » depuis 2017. Capgemini bénéficie à fond du fruit de votre travail au seul profit des dirigeants et actionnaires.
Pour rappel l’enveloppe des augmentations pour cette même année 2017 était en-dessous de 1% pour Sogeti France. Vous pouvez facilement comprendre quelle est la réelle priorité de notre entreprise …
jeudi 21 décembre 2017
Par Contrib Cap Solidaires le jeudi 21 décembre 2017, 08:09
Une étude a été réalisée sur l’évolution des salaires entre Sogeti France et sa holding, Sogeti Corporates Services.
Un étonnant parallèle s’observe entre l’évolution du salaire moyen des grands patrons (chez la holding) et le dividende par action de Capgemini.
Alors que le salaire moyen évolue très légèrement à la hausse, le dividende prend 55 % en 5 ans, tandis que le salaire Sogeti Corp. Augmente de 77 % !!!
* Charge salariale / effectif moyen sur l’année comptable
Les chiffres du graphique :
Les gros salaries de la holding Sogeti sont, en quasi-totalité, les grands managers des filiales de Sogeti (ils étaient 38 seulement fin 2016).
Évidemment on ne trouve pas beaucoup de femmes dans ces gros salaires.