Mot-clé - politique salariale

mardi 5 février 2019

Les Millions (en)volés de Capgemini

Par Contrib Cap Solidaires le mardi 5 février 2019, 11:03

Un Milliard pour les actionnaires en deux ans … et pour vous ?

Les bénéfices pour les actionnaires : 1 milliard d’euros remontés en 2 ans

Oui vous avez bien lu : 1 milliard d’euros, c’est ce que Capgemini a donné en 2016 et 2017 aux actionnaires sous forme de dividendes et de rachats d’actions (ces actions rachetées sont ensuite annulées pour faire augmenter le prix des actions en circulation).
Depuis 2015, le secteur IT est en croissance et même en « super croissance » depuis 2017. Capgemini bénéficie à fond du fruit de votre travail au seul profit des dirigeants et actionnaires.

Pour rappel l’enveloppe des augmentations pour cette même année 2017 était en-dessous de 1% pour Sogeti France. Vous pouvez facilement comprendre quelle est la réelle priorité de notre entreprise …

lundi 19 mars 2018

DOSSIER EDP, EDR : Le jeu de dupe

Par SUD Sogeti le lundi 19 mars 2018, 19:49

Votre année chez Capgemini est marquée par un EDP (Entretien de Développement Professionnel) et par un EDR (Entretien de Restitution)

Depuis plusieurs années, les sentiments qui prédominent sont hélas trop souvent la déception, la frustration voire l’exaspération devant l’absence de reconnaissance et d’augmentations réelles. Au sein d’un groupe qui surperforme chaque année, les salariés restent les oubliés de cette croissance (voir plus loin). Au centre de ce jeu de dupe, les entretiens annuels ne servent quasiment à rien si ce n’est décevoir les salariés et parfois mettre à mal leur santé.

vendredi 1 septembre 2017

Le 12 SEPTEMBRE : TOUS EN GREVE !

Par Contrib Cap Solidaires le vendredi 1 septembre 2017, 17:44

!!!

Défendons nos droits contre la loi travail XXL !

Code du travail : mort sur ordonnances
Pas de bonne surprise pour l’Union syndicale Solidaires dans ce que vient de présenter le gouvernement à travers ses ordonnances.
La facilitation des licenciements collectifs et individuels constitue un gros morceau de la nouvelle loi. La remise en cause de la hiérarchie des normes, c’est-à-dire de la protection collective de tous-tes les salariées continue.

lundi 20 juillet 2015

Brèves SUD Sogeti Juillet 2015

Par Contrib Cap Solidaires le lundi 20 juillet 2015, 16:19

Les Assistant(e)s de Gestion paient Cash les réorganisations !

CashIn Vous avez peut-être vu les affiches de la campagne Cash-In qui vise à améliorer la performance de la trésorerie du Groupe. Derrière cette campagne saturée de sourires et de messages positifs, la réalité est sensiblement différente. En effet, les assistant(e)s de gestion paient au prix fort les réorganisations et la pression de la direction sur le traitement de la facturation.

A la suite du projet ESS finances de 2014, une partie des assistant(e)s se sont spécialisé(e)s dans la partie « finance » du métier, avec pour principal travail, le traitement des factures. Les objectifs initiaux fixés aux assistant(e)s de gestion en début de projet ont été dépassés. De plus, la facturation a pu être maintenue à un excellent niveau malgré les nombreux aléas récents : réorganisation en Businness Lines, problèmes à répétition suite à la migration de l’outil GFS, …

lundi 15 juin 2015

Pétition contre la Politique Salariale Chez Sogeti

Par Contrib Cap Solidaires le lundi 15 juin 2015, 18:18

Les NAO 2014 (Négociations Annuelles Obligatoires) ont abouti sur une enveloppe globale d'augmentation de 1% de la masse salariale chez Cap Gemini.

104 commentaires

vendredi 27 février 2015

Brèves SUD Sogeti Février 2015

Par Contrib Cap Solidaires le vendredi 27 février 2015, 13:29

Au Sommaire :

- Réorganisation en cours chez Sogeti France
- Négociation Annuelle des Salaires : Arnaques à tous les étages
- Formation personnelle : le DIF devient CPF
- Formation personnelle individuelle : ne pas confondre CFP et CPF …
- Le ménage sous l’ère du low cost

jeudi 1 janvier 2015

Bienvenue sur le blog de SUD Sogeti

Par SUD Sogeti le jeudi 1 janvier 2015, 12:21

Bienvenue sur le blog de notre section SUD - Solidaires Informatique de Sogeti / CapGemini.

Afin de défendre les salariés de Sogeti et CapGemini, nous entendons lutter :

Contre une politique salariales indécente vis à vis des résultats du groupe
Pour une meilleure gestion des carrières, par le biais d'un budget de formation en adéquation avec les évolutions des carrières souhaitées par la direction
Pour un management responsable, limitant les risques de harcèlement et de burnout

En 2013, le groupe CapGemini élève son bénéfice net de 25% à 441 millions €. Ce bénéfice a été réparti comme suit :

+ 10 % pour les actionnaires : 175 millions € de dividendes
1% d'augmentations pour les salariés, donc une augmentation, pour les "heureux" élus, bien en-dessous de l'inflation (Inflation en France)

Nous nous battons pour défendre nos droits au sein de CapGemini, mais nous estimons que ce combat doit s'accompagner d'une transformation plus générale de notre société, afin que toutes et tous nous puissions partager les bénéfices de notre travail.

Le syndicat Solidaires Informatique s'inscrit dans un syndicalisme de lutte dans un secteur souvent laboratoire du libéralisme (temps de travail, temps de trajet, CDD 5 ans, rupture conventionnelle...).

Voici quelques documents pour nous connaître :

SUD Sogeti