SUD Sogeti

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Mot-clé - Congés

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mercredi 28 juillet 2021

Brèves Juin 2021

Le flou du retour sur site

Vous êtes ou serez bientôt de retour sur site mais qu’en sera-t-il de l’organisation des semaines et des mois à venir, tout reste bien flou. ….

  • Comment les équipes se retrouveront-elles ?
  • Le télétravail restera-t-il imposé dans les mêmes conditions ?

N’oubliez pas que le télétravail doit se passer dans de bonnes conditions de travail. Si vous ne pouvez travailler correctement chez vous, alertez votre RH ou vos représentants du personnel.

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jeudi 30 avril 2020

Le Chômage Partiel en Pratique

Foire Aux Questions - Activité Partielle chez Capgemini

Nous vous proposons des réponses pratiques à vos questions sur le Chômage Partiel chez Capgemini.
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mardi 21 avril 2020

Covid-19 Flash#3 - Chômage Partiel

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Après avoir indiqué pendant plusieurs semaines que le recours à l’activité partielle n’était pas une priorité chez Capgemini, la direction a brusquement changé d’idée. Elle a informé les élus des Comités Sociaux et Economiques de sa mise en place dans des délais très courts et avec un effet rétroactif sur le mois de mars !
Mais Capgemini ne s’arrête pas là et semble vouloir utiliser les nombreux avantages financiers du Chômage Partiel (appelé officiellement « activité partielle » depuis 2013) sans contreparties réelles …

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lundi 20 avril 2020

Covid-19 Flash#2 - Mesures CP et RTT chez Capgemini

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Le 22 mars, les députés ont adopté définitivement le projet de loi ordinaire d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19.
Ce texte autorise le Gouvernement à légiférer par ordonnance pour modifier diverses dispositions prévues dans le Code du travail sur de nombreux sujets dont le temps de travail.

Cette loi permettra à tout employeur d’imposer ou modifier unilatéralement les dates de prise des jours de réduction du temps de travail (RTT), des jours de repos prévus par les conventions de forfait et des jours de repos affectés sur le compte épargne-temps du salarié, en opposition avec les délais de prévenance et les modalités légales, réglementaires et conventionnelles existantes jusqu’à lors.

Mais tout n’est pas permis à l’employeur !

Nous vous présentons ici les impacts chez Capgemini notamment pour les jours de RTT et Congés Payés pour que vous puissiez y voir clair et éviter les abus.

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mercredi 1 avril 2015

Brèves SUD Sogeti Avril 2015

Réorganisation en cours chez Sogeti France : la chasse aux bons morceaux de SOGETI
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Egalement au Sommaire :

- Nouvel EDP à l’horizon … le pire est à venir ?
- Résultat des NAO
- Congés d’été : Non la direction ne peut pas les imposer !
- Lyonnais, préparez vos Cartons !
- En bref !

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mardi 20 janvier 2015

Brèves SUD Sogeti Juillet 2014

Au Sommaire :

- Charte éthique et Com’ en toc
- Imputation en Inter contrat
- Congés : soyez vigilants !

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